ВБД стал щедрее

РБК daily | 28.06.2007

«Вимм-Билль-Данн» раскрыл детали своей новой опционной программы: по итогам 2006—2008 годов ключевые топ-менеджеры компании получат опционы в общем раз­мере 0,5% от уставного капитала ежегодно, а в 2009—2010 годах — 0,45%. Особенность данной программы в том, что акции будут виртуальными, то есть менеджеры получат не сами бумаги, а разницу между льготной ценой и биржевой стоимостью акций на момент реализации опциона. Эксперты отмечают, что до сих пор среди компаний потребительского сектора наиболее щедрой к топ-менеджерам считалась X5.

ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты питания» принадлежит 33 производственных предприятия в России и СНГ. Производит молочные продукты, напитки, детское питание. Выручка по US GAAP в 2006 году составила 1,762 млрд долл., чистая прибыль — 95,4 млн долл.

По итогам 2006 года в опционной программе ВБД принимают участие несколько ключевых топ-менеджеров, однако впоследствии круг сотрудников будет расширен до нескольких десятков, рассказал РБК daily пресс-секретарь ВБД Антон Сарайкин. По его словам, в связи с тем, что все акции в данной программе виртуальные, компания не будет выкупать их с биржи. Разницу между льготной и биржевой стоимостью акций на момент реализации опциона ВБД будет выплачивать в виде компенсаций из соб­ственных средств.

По итогам 2006 года на опционы было выделено 225 тыс. обыкновенных акций, из них 200 тыс. — по 25,32 долл. и 25 тыс. — по 39,29 долл. Это намного дешевле текущей биржевой цены: вчера в РТС акции ВБД продавались по 73,5 долл., а на NYSE торги открылись на отметке 96,95 долл. за бумагу. На выплату компенсаций за прошлый год ВБД зарезервировал 2,1 млн долл. Сумма на 2007 год составит 8,9 млн долл. «Сроки и условия реализации опционов зависят от индивидуальных договоренностей сотрудников с компанией», — добавил г-н Сарайкин.

Совсем недавно о масштабной опционной программе объявила и торговая компания X5 — до 18 мая 2010 года топ-менеджеры смогут выкупить около 5% уставного капитала компании. В программе участвуют около 120 человек. «Это весь топ-менеджмент компании и некоторые другие руководители, например, менеджеры региональных представительств», — уточнил директор по коммуникациям компании Геннадий Фролов. На первом этапе цена для менеджеров X5 составит 18 долл. за GDR, что соответствует котировкам бумаг на дату слияния «Пятерочки» с «Перекрестком», причем менеджер по своему выбору может получить как бумаги, так и разницу между льготной и текущей биржевой стоимостью. Акции для реализации программы X5 выкупает на рынке.

«То, что программа виртуальная и ВБД не будет выкупать акции с биржи — скорее, позитивная новость, потому что это не приведет к уменьшению ликвидности бумаг компании в России», — комментирует аналитик ИК «Брокеркредитсервис» Татьяна Бобровская. Она напоминает, что в компанию недавно пришли новые топ-менеджеры, например, глава подразделения «Детское питание» Гэри Собел, и их мотивация важна для ВБД.

До сих пор среди компаний потребительского сектора наиболее щедрой к топ-менеджерам считалась X5, отмечает управляющий партнер Falcon Advisers Игорь Кованов. «Обычно реализовать опцион можно через несколько лет, и это гарантирует, что менеджер останется работать в компании», — добавляет он.